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職位描述

職位描述
薪酬構(gòu)成：基本工資（6.5k-8k）+社保+年終獎
綜合年薪：8-10萬左右
一、崗位職責：
1、負責完成公司企業(yè)素材收集、企業(yè)文化宣傳、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)；
2、負責完成公司重大會議、展會、員工活動等活動的籌備工作，確保有條不紊；
3、負責完成行政歸口的費用預算、費用報銷、費用把控相關(guān)工作；
4、負責完成日常會議的會前準備、會中協(xié)助、會后總結(jié)等相關(guān)工作；
5、負責公司辦公區(qū)域日常管理，按照公司制度完成辦公室5S日常檢查管理工作。
6、負責完成公司內(nèi)部員工接待、面試接待及外部拜訪接待等相關(guān)接待工作；
7、負責完成公司固定資產(chǎn)與低值易耗品采買、管理及臺賬登記、盤點工作。
8、負責完成公司行政類日常辦公公文、會議紀要等相關(guān)撰寫工作；
9、完成公司工服采購、保管、領(lǐng)取登記、離職工服費用核算等相關(guān)工作；
10、協(xié)助上級建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動；
11、協(xié)助完成公司人員缺編招聘、培訓輔助等相關(guān)工作。
12、完成上級交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，工商管理、行政管理、文秘類專業(yè)畢業(yè)；
2、女，身高163以上，3年以上人事行政專員/主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉行政管理日常事務模塊并能具體實施；熟悉相關(guān)勞動法規(guī)；
4、責任心強，認真踏實，積極主動，善于溝通，抗壓性強，具有較強的溝通表達能力，原則性強；
5、熟悉公文撰寫格式流程，熟悉固定資產(chǎn)管理流程，熟悉會議流程；
三、公司福利：
1、每年4個月單休，8個月雙休；每年享受帶薪年休假；
2、每年5次外出旅游/團建活動/一次國外游機會（經(jīng)理崗級以上）；
3、每年至少一次付費外訓機會（經(jīng)理崗級以上）；
4、每年定期體驗；
5、節(jié)日福利/員工生日會；
6、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。