一、崗位職責
1、管理和協調團隊工作,帶領團隊達成業績目標,對部門績效負責。
2、通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度。
3、根據不同性格和績效的催收人員,合理運用不同的管理模式以保持團隊競爭力的高效性。
4、為公司培養優秀的催收人才,因人和案件屬性做較佳調配。
二、任職資格
1、25歲以上,大專以上學歷(有經驗者可忽略)。
2、具有銀行或外包公司2年以上催收經驗,自身催收能力過硬,具有帶領團隊經驗及團隊業績提升能力。
3、熟悉辦公計算機操作。
4、處事積極主動,思維縝密,具有出色的執行力和推動力,有良好的團隊合作意識,抗壓性強。
5、掌握熟練的電話溝通和談判經驗,積極上進,工作自主獨立性強,勇于挑戰高薪;較強的團隊管理和執行能力;注重細節,嚴密的邏輯思維能力和時間管理能力。
三、薪資福利
1、薪資組成:面議;
2、團體旅游、聚會等活動,日常小福利(生日會、下午茶,每月月次拓展活動);
3、享有國家假期福利;
4、公司購買社保;
四、工作時間
上班時間:9:00-12:0013:30-18:00
職位福利:績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、節日福利、社保