職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利運營團隊HRBP銷售團隊HRBP市場團隊HRBP
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略目標，參與完成公司組織架構梳理、優(yōu)化等工作，定期對權限流程、部門職責體系、崗位體系等進行梳理；2、任職資格體系的建設與優(yōu)化，并根據任職資格體系進行任職盤點及評估
3、構建人才梯隊建設，進行人才盤點與評估；制定并落實人才發(fā)展計劃。
4、完善并優(yōu)化薪酬績效體系，建章立制、主導組織變革。??績效體系運營的過程管理；
5、可妥善處理員工關系各項事務工作，且具備勞動風險把控能力，對異常事件的處理及時有效，降低用工風險
任職要求：
1. 本科以上學歷，10年以上大型公司人力工作經驗；
2. 具備薪酬績效體系設計能力、從0到1搭建及實戰(zhàn)落地經驗尤佳
3.具備集團層面組織發(fā)展、人才發(fā)展體系的構建和落地經驗尤佳
4.??精通人力資至少兩個模塊工作，具備成熟的業(yè)務經驗
1. 本科以上學歷，10年以上大型公司人力工作經驗；
2. 具備薪酬績效體系設計能力、從0到1搭建及實戰(zhàn)落地經驗尤佳
3.具備集團層面組織發(fā)展、人才發(fā)展體系的構建和落地經驗尤佳
4.??精通人力資至少兩個模塊工作，具備成熟的業(yè)務經驗
工作地點
中房元泰廣場
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
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