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崗位職責(zé)：
1. 人力資源服務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)規(guī)則打造：
制定產(chǎn)品規(guī)則與服務(wù)流程，確保合規(guī)性與市場競爭力。
研究法律法規(guī)，調(diào)整產(chǎn)品規(guī)則，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)。
參與市場推廣與銷售策略制定，提升產(chǎn)品知名度與市場占有率。
2. 系統(tǒng)平臺搭建需求提交：
與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，提交詳細(xì)需求文檔，確保平臺功能實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化。
參與功能設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化及用戶體驗(yàn)改進(jìn)，提升平臺競爭力與用戶滿意度。
3. 跨部門協(xié)作與溝通：
與技術(shù)、銷售、客服等部門保持溝通，協(xié)調(diào)解決問題，推動(dòng)協(xié)同工作。
參與項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保平臺建設(shè)與產(chǎn)品服務(wù)按時(shí)高質(zhì)量交付。
任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、信息技術(shù)或市場營銷相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與市場推廣，有系統(tǒng)平臺搭建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
1、精通人力資源服務(wù)產(chǎn)品規(guī)則與服務(wù)流程設(shè)計(jì)，了解相關(guān)法律法規(guī)。
2、具備良好的系統(tǒng)需求分析與文檔撰寫能力，能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通。
3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠解決復(fù)雜問題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
市場意識：對市場趨勢敏感，能夠參與制定有效的市場推廣與銷售策略，提升產(chǎn)品知名度。
其他：具備人力資源服務(wù)公司或勞務(wù)派遣公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先