職位描述:
1、按照公司用人計劃完成人員招聘;
2、協(xié)助制定人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、組織開展員工年度考核,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理,員工保險繳納、對接等工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
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