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更新于 11月25日

人力資源總監(jiān)

2.6萬-5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

組織發(fā)展績效管理人力資源規(guī)劃

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經營發(fā)展目標,全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施;

2.建立健全各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程,負責人力資源政策的制訂和實施,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

3.招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內部人才庫;

4.建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發(fā)展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;

5.構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。

6.對控股子公司人力資源管理與服務。

任職要求:

1.富有工作激情,具備高效執(zhí)行能力;

2.本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè);

3.有成熟企業(yè)五年以上人力資源全盤管理經驗和2年以上HRD管理經驗;

4.具備良好的溝通表達能力、理解能力、組織協(xié)調能力、計劃能力及執(zhí)行力;

5.40歲以下,具有戰(zhàn)略性思維,強計劃性和執(zhí)行力,良好的團隊領導力;

6.有制造業(yè)公司、集團總部、地產工作經驗優(yōu)先考慮。

7.能接受出差/外派。

職位福利:五險一金、周末雙休

工作地點

百富國際大廈27層

職位發(fā)布者

王女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京銀河智匯科技發(fā)展有限公司
北京銀河智匯科技發(fā)展有限公司坐落于朝陽區(qū)百富國際大廈27層,辦公環(huán)境優(yōu)美,是北海銀河生物產業(yè)投資股份有限公司旗下的控股公司,主要對集團業(yè)務行使職能管理職責(雙總部:北京和廣西北海)。北海銀河生物產業(yè)投資股份有限公司創(chuàng)建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代碼:SZ.000806)。銀河生物坐落于廣西壯族自治區(qū)北海市,總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園,該園是北海高新技術產業(yè)核心園區(qū)之一。作為北海本土改革開放后最早的上市公司之一,銀河生物擁有專業(yè)的經營管理團隊,雄厚的經濟資本實力,國內領先的行業(yè)地位以及先進的戰(zhàn)略發(fā)展理念。經過二十余載的不懈努力,公司已成長為一家具有相當規(guī)模的跨區(qū)域多元化產業(yè)控股公司,主營業(yè)務涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設備、電子元器件、科技服務業(yè)等領域,輸配電及控制設備、電子元器件等領域是公司傳統(tǒng)的主營業(yè)務,其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務收入將為公司產業(yè)調整和升級奠定基礎與創(chuàng)造條件。公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級技術中心及工程技術研究中心,是2015年度中國電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年、2021年廣西民營企業(yè)100強、2019年-2022年廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強、2022年廣西制造業(yè)100強。2022年北?!?.12”疫情期間,銀河生物向北海市捐贈總價值550萬元的核酸采樣工作站250臺,被授予“疫情防控先進集體”榮譽稱號。在銀河,我們需要這樣的人才: 1.認同銀河企業(yè)文化,忠誠于自己的職業(yè)、公司和客戶; 2.善于進行團隊合作,勤奮敬業(yè),朝氣蓬勃,富有激情; 3.不怕困難,具有不斷前進,永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力; 4.具備一定的創(chuàng)新精神,在工作中勇于開拓,敢為人先; 5.最為看重機遇,渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長; 6.看重工作本身所帶來收獲和樂趣,而不計較地域差異; 7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性工作; 8.對自己有較準確的認識和定位,對未來有合理期望值; 9.能正視挫折經歷,具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行; 10.具備培養(yǎng)的綜合潛力,學習踏實,責任感強。在銀河,我們這樣用人:任人唯賢的人才引進策略;堅決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機制;能者上,庸者下的績效考核制度;重點從內部提拔管理人員的人才選拔機制(后備管理人員培訓班)。我們堅持“給做事的人充分的權利,給能做事的人滿足成就感的機會,給能做成事的人提供應得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就”。更多信息,歡迎瀏覽銀河生物網站:http://www.g-biomed.com/
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