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更新于 5月8日

債券投資經理(市場方向)

1.5-3萬
  • 天津河東區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

CFA特許金融分析師債權投資投資/融資證券/期貨銀行
崗位職責: 1、主導并制定債券市場的開發策略,滿足公司的投資需求,拓展新的市場機會和業務渠道; 2、深入研究國內外債券市場,發現潛在的業務機會,并制定相應的拓展計劃; 3、與投資者、承銷商、債券交易所等市場參與者建立并維護良好的合作關系,推動公司債券產品的市場滲透與品牌影響力提升; 4、深入研究債券市場的競爭態勢,評估并把握市場趨勢,為債券產品的推廣提供數據支持和市場預測; 5、根據客戶需求和市場趨勢,提出有效的產品優化、定價和營銷策略,提升產品的市場吸引力和競爭力,促成業務落地。
崗位要求: 1、本科及以上學歷,金融、經濟、會計等相關專業優先,具備CFA、FRM、證券從業資格等相關金融證書者優先; 2、5年以上債券市場、固定收益產品相關工作經驗,具備銀行、證券公司、基金公司等金融機構債券投資、客戶對接及開發等經驗者優先; 3、熟悉債券投資策略、市場走勢及債券產品定價,深入了解債券市場的運作及相關法律法規,具備較強的宏觀經濟、債券市場分析能力; 4、能夠運用Excel、Bloomberg、Wind等工具進行債券分析、建模及報告撰寫; 5、熟悉國內外債券市場的產品種類和市場結構,能夠針對市場變化提出策略建議; 6、能夠承受較大的工作壓力,適應快速變化的金融市場環境。 【專業化發展平臺】 在試用期階段,為新人配備一對一的專業導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。 定期引進外部培訓資源,邀請國內專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。 空缺崗位優先開展內部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發展路徑。 每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業發展空間。 【優厚的薪酬福利】 全面激勵體系: 擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調薪機會。 豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業績貢獻,一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發展紅利。 完善的福利體系: 五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動: 定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。 【積極活力的團隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續引進各行業優秀人才。 公司圍繞客戶需求,注重結果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業和敬業的職業精神,助力公司業績目標達成。 希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現自己的職業夢想! 歡迎您的加入!

工作地点

天津河東區萬達中心
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

崔女士/HR

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中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司
中大雅潤集團下設中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿易、供應鏈管理與服務、資產管理、供應鏈科技等相關業務。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業能力,為金融機構和平臺公司創造共贏的商業模式,為實體工廠提供廠邊庫、數字化工廠等產業數字化轉型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業務機會,提升綜合競爭力。經過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司不斷發展壯大,已被業內外所認可。我們始終認為,人才是第一生產力。公司發展至今擁有了一批專業、敬業、目光遠大的管理團隊,目前人員規模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設有業務分部,業務范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結果導向、坦誠溝通、專業、敬業的企業文化,以引領產融創新,重構實業價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應鏈金融與科技服務商和價值整合者的愿景而不斷努力。【專業化發展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓資源,邀請國內頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。空缺崗位優先開展內部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發展路徑。每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業發展空間。【優厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業績貢獻,一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。【積極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達 90%,擁有十余名碩士,并在持續引進各行業優秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業和敬業的職業精神,助力公司業績目標達成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現自己的職業夢想!歡迎您的加入!
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