崗位職責:
1、主導并制定債券市場的開發策略,滿足公司的投資需求,拓展新的市場機會和業務渠道;
2、深入研究國內外債券市場,發現潛在的業務機會,并制定相應的拓展計劃;
3、與投資者、承銷商、債券交易所等市場參與者建立并維護良好的合作關系,推動公司債券產品的市場滲透與品牌影響力提升;
4、深入研究債券市場的競爭態勢,評估并把握市場趨勢,為債券產品的推廣提供數據支持和市場預測;
5、根據客戶需求和市場趨勢,提出有效的產品優化、定價和營銷策略,提升產品的市場吸引力和競爭力,促成業務落地。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,金融、經濟、會計等相關專業優先,具備CFA、FRM、證券從業資格等相關金融證書者優先;
2、5年以上債券市場、固定收益產品相關工作經驗,具備銀行、證券公司、基金公司等金融機構債券投資、客戶對接及開發等經驗者優先;
3、熟悉債券投資策略、市場走勢及債券產品定價,深入了解債券市場的運作及相關法律法規,具備較強的宏觀經濟、債券市場分析能力;
4、能夠運用Excel、Bloomberg、Wind等工具進行債券分析、建模及報告撰寫;
5、熟悉國內外債券市場的產品種類和市場結構,能夠針對市場變化提出策略建議;
6、能夠承受較大的工作壓力,適應快速變化的金融市場環境。
【專業化發展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進外部培訓資源,邀請國內專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。
空缺崗位優先開展內部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發展路徑。
每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業發展空間。
【優厚的薪酬福利】
全面激勵體系:
擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調薪機會。
豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業績貢獻,一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發展紅利。
完善的福利體系:
五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動:
定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續引進各行業優秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業和敬業的職業精神,助力公司業績目標達成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現自己的職業夢想!
歡迎您的加入!