崗位職責:
1、根據門店經營目標和年度經營計劃,熟知預算及工作計劃,并落地執行;
2、根據運營稽核結果制定改善計劃,并根據改善計劃進行整改,保持;
3、負責店內各項工作,確保店內經營順暢,提高服務和出品質量,為顧客提供良好的就餐體驗;
4、全面負責本店的各項工作,包括日常經營、員工管理、服務質量、出品質量、環境衛生、治安安全、防火等;
5、負責員工的排班、調休等工作,并詳細上報本店考勤情況。同時還需要關注員工狀態,提升員工積極性,做好門店店員的績效跟蹤記錄,嚴格執行獎罰條例;
6、定期組織培訓員工業務技能,增強本店凝聚力和競爭力。對店面中層管理有效的進行輔導和考核,保證質量的完成每日的值班管理;
7、負責店內財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。同時,店長還需要做好店面食材、物料的盤點和保管,確保質量合格,數量合理,盤點數據精準;
8、管理設備、設施維修保養,確保各種設施處于完好狀態,并得到正確使用,防止發生事故,減少維修費用。
任職要求:
1、熱愛餐飲事業,具有執著的敬業精神和高度的責任感;
2、5年以上餐飲連鎖經驗、有優秀的培訓和帶領團隊的經驗,且具備2年以上單店運作經驗豐富,具備數據敏感度、成本管理意識;
3、具備老板思維,執行力強,靠譜,皮實有激情。