職位描述:
1、招聘與選拔:負責員工的招聘、入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同
2、員工關系管理:幫助建立員工關系,策劃公司各項員工活動,團建、節日活動等,并組織實施各項活動
3、薪酬與福利:負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關法律法規政策
4、績效管理:執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作
5、行政管理:負責公司固定資產、文件、合同、檔案、印章等管理;負責日常物資的驗收、入庫、放置、保管、等工作;負責辦公及經營場所的環境管理、辦公用品采購與管理等
6、考勤與休假管理:負責公司員工考勤、薪酬福利等工作
7、完成安排的其他工作任務
任職要求:
1. 大專學歷,專業不限,35歲以內;
2. 有兩年企業行政類相關工作經驗;
3. 熟練使用辦公軟件及辦公設備;
4. 有較強的計劃與執行能力、溝通協調能力和語言表達能力;
5. 品行端正、嚴謹細致、辦事效率高效。
6. 2年以上C1駕駛經驗。