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崗位職責：

1. 知識產權規劃與戰略制定：

? 結合公司的業務發展目標和市場競爭態勢，制定公司知識產權整體戰略規劃，明確知識產權工作的長期目標和方向。

? 定期評估和調整知識產權戰略，確保其與公司的發展動態相適應。

2. 知識產權申請與維護：

? 負責公司各類知識產權（如專利、商標、著作權等）的申請工作，確保申請文件的質量和申請流程的順利進行。

? 監控已獲知識產權的維護情況，包括按時繳納年費、處理續展等事務，確保知識產權的持續有效性。

3. 知識產權風險管理：

? 開展知識產權風險評估，識別公司在研發、生產、銷售等環節中可能面臨的知識產權風險。

? 制定和實施風險應對措施，如進行侵權防范培訓、建立風險預警機制等，降低公司的知識產權侵權風險。

4. 知識產權運營與利用：

? 探索知識產權的商業價值實現途徑，如通過專利許可、轉讓、質押等方式為公司創造經濟效益。

? 參與公司的技術合作、并購等項目，提供知識產權方面的專業建議和支持，確保公司在相關交易中的知識產權權益得到保障。

5. 知識產權培訓與文化建設：

? 組織開展公司內部的知識產權培訓活動，提高員工的知識產權意識和知識水平。

45歲以下，本科及以上學歷，法學、知識產權等相關專業；

工作資歷要求：

? 具有至少 5 年以上知識產權相關工作經驗，其中包括在企業或知識產權代理機構中從事知識產權管理、申請、維權等方面的實際工作經歷。

? 熟悉國內外知識產權法律法規和政策，了解專利、商標、著作權等各類知識產權的申請、審查、授權及維權程序，能夠準確地運用相關法律知識解決實際問題。

知識技能要求：

? 法律知識與技能

n 具備扎實的知識產權法律知識，精通專利法、商標法、著作權法等相關法律法規，能夠準確地解讀法律條文并應用于實際工作中。

n 熟練掌握知識產權侵權判定原則和方法，能夠進行侵權分析和風險評估，為公司的產品研發、市場推廣等活動提供意見。

n 具有一定的法律文書撰寫能力，能夠起草、審核各類知識產權合同、協議、法律文件等，確保公司的知識產權權益得到有效保障。

? 技術理解與分析能力

n 能夠理解和分析公司所屬行業的技術發展趨勢和創新動態，對公司的核心技術和產品有深入的了解，以便更好地開展專利挖掘、布局和保護工作。

n 掌握一定的技術檢索和分析方法，能夠進行專利文獻檢索、技術對比分析等工作，為公司的研發創新提供技術情報支持。

? 項目管理能力

n 具備項目管理經驗，能夠制定項目計劃、組織項目團隊、監控項目進度和質量，確保知識產權項目按時、按質完成。

n 能夠有效地協調和溝通公司內部各部門之間的工作，推動知識產權工作與公司的研發、生產、銷售等業務環節緊密結合。

? 團隊管理與領導能力

n 有團隊管理經驗，能夠組建、培養和領導知識產權團隊，激發團隊成員的工作積極性和創造力，提高團隊的整體工作效率和績效。

能夠制定團隊的工作目標和計劃，合理分配工作任務，監督和評估團隊成員的工作表現，為團隊的發展提供指導和支持。

? 有參與過大型知識產權項目的經驗，如專利布局、商標品牌戰略規劃、知識產權訴訟等，具備項目管理和團隊協作能力，能夠有效地組織和推動項目的實施。

擁有一定的行業資源和人脈，能夠與國內外知識產權機構、律師事務所、政府部門等建立良好的合作關系，為公司的知識產權工作提供有力的支持。

推動公司知識產權文化建設，營造尊重知識產權、鼓勵創新的工作氛圍。