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【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利: 底薪2300+提成25%-75%?免費(fèi)培訓(xùn)+就近分配
2、獎(jiǎng)金體系： 新人獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì)。
3、晉升空間： 內(nèi)部選拔， 3個(gè)月一次晉升考評(píng)， 沒(méi)有“空降兵”的存在！
4、工作氛圍： 這是一個(gè)家， 每個(gè)人都是我們的家人， 和諧、互助、團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍， 為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
5、企業(yè)文化： 在貝殼找房實(shí)現(xiàn)有房有車(chē)有家庭
6、其他： 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)…多姿多彩的文娛生活， 節(jié)日中特殊的神秘禮物， 優(yōu)秀員工的家庭旅游，讓大家感受家一樣的
溫暖。
【任職資格】
1、20歲以上， 50歲以下， 初中及以上； 戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)、性別不限；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可， 應(yīng)屆生、退伍軍人；
3、溝通能力強(qiáng)， 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)； 有親和力， 工作積極主動(dòng)， 樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)， 為人正直誠(chéng)懇； 高度的工作意識(shí)， 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

【工作內(nèi)容】
1、新員工入店， 熟悉了解所在商圈。不必乘車(chē)東奔西跑， 因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起；
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門(mén)客戶(hù)， 維護(hù)公司分配的客戶(hù)， 詳細(xì)了解好客戶(hù)的需求， 做好信息的合理匹配；
3、進(jìn)行商務(wù)談判， 促成買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交； 從帶看到成交， 師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo)；
4、為客戶(hù)提供感受良好、貼心專(zhuān)業(yè)的置業(yè)服務(wù)； 客戶(hù)至上是我們的宗旨， 源源不斷的老客戶(hù)介紹也就會(huì)接踵而來(lái)。
5、傳承企業(yè)文化， 定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓(xùn)制度 (助你一臂之力) 】
1、新人入職： 崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn) (知道做什么)
2、入職后： 師徒幫帶； 教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個(gè)月： 補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn) (知道怎么做好)
4、三個(gè)月后： 績(jī)優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) (追求卓越)
五、晉升機(jī)會(huì) (內(nèi)部晉升， 拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明， 所有管理層從基層做起， 不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷， 不按資格新老， 按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力
2、客戶(hù)經(jīng)理 (半年) --店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān) 提供良好的發(fā)展平臺(tái)， 所有管理層均從底層做起， 內(nèi)部晉升， 能者上， 平者讓。
我們提供的不僅是一個(gè)職位， 而且是一份成就自我的事業(yè)！