職位描述
位職麥:
1.進(jìn)行人才吸引與篩選，以及招聘全流程管理，高效高質(zhì)的滿足企業(yè)發(fā)展的用人需求;
1.進(jìn)行人才吸引與篩選，以及招聘全流程管理，高效高質(zhì)的滿足企業(yè)發(fā)展的用人需求;
2.組織起草、修改和完善人力資源與行政相關(guān)管理制度和工作流程;
3.協(xié)助搭建績效考核體系與績效反饋全流程實施，設(shè)計有效的激勵政策并實施落地;
3.協(xié)助搭建績效考核體系與績效反饋全流程實施，設(shè)計有效的激勵政策并實施落地;
4.負(fù)責(zé)公司日常入轉(zhuǎn)調(diào)離的實施，不斷優(yōu)化人事流程以提升員工體驗及人事運營效率;
5.員工關(guān)系的搭建與問題處理，組織與開展企業(yè)文化活動，提升團(tuán)隊凝聚力;
6.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)報表的生成與分析，及時為業(yè)務(wù)部門的管理決策提供建議;
6.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)報表的生成與分析，及時為業(yè)務(wù)部門的管理決策提供建議;
7.公司日常行政事務(wù)管理優(yōu)化及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)、高新制造業(yè)背景優(yōu)先;
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)、高新制造業(yè)背景優(yōu)先;
3.熟悉人力資源6大模塊理論與實操，擅長招聘與績效模塊、勞動爭議的候選人優(yōu)先;
4.具有人力資源合規(guī)化經(jīng)驗的候選人優(yōu)先;
5.具備出色的跨部門溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力與項目管理及執(zhí)行力。
5.具備出色的跨部門溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力與項目管理及執(zhí)行力。
工作地點
鋒創(chuàng)科技園7號905
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Nexalin Technology公司位于美國休斯敦。與 UCSD、Penn Medicine、The Ohio State University、Columbia University等國際知名院校、科研團(tuán)隊保持密切合作，致力從事研發(fā)、制造神經(jīng)調(diào)控設(shè)。公司團(tuán)隊對腦健康相關(guān)醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的研究及轉(zhuǎn)化水平世界領(lǐng)先，尤其在經(jīng)顱交流電刺激技術(shù)（tACS）的開發(fā)、應(yīng)用領(lǐng)域具有突破性的優(yōu)勢，是無創(chuàng)神經(jīng)調(diào)控技術(shù)的引領(lǐng)者。北京耐思林科技有限公司是其在大中華區(qū)的代表，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣工作。
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