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主管工作職責:
負責團隊日常基礎指標推動、新人招募及培養，達成目標；
經理工作職責:
負責下轄團隊日常基礎指標推動、制定培養計劃，達成目標；
薪酬待遇:
1、職級不一樣，薪資不一樣，歡迎詳情咨詢
底薪（4500～9000）+管理津貼（1000～2000）+團隊提獎+聘才獎金（1000～8000）+方案獎金等；
2、入職購買五險一金+父母贍養津貼
任職要求:
大專及以上學歷（優秀可適當放寬）
2年及以上保險銷售或保險銷售管理經驗(有打過抖音數據團隊優先)
人力架構要求:
聘主管---至少4個人力