中文字幕丝袜在线56页_亚洲另类色区欧美日韩_国产精品国色综合久久_国产a一级毛片午夜剧场14,天天色综合天天,日本免费一区二区三区四区五六区,99精品免费视频

【崗位職責】
1、負責集團人才發展規劃：根據關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任，進行人才發展工作；
2、負責集團人才管理：幫助組織發揮長期優勢，為組織持續提供關鍵人才；
3、負責集團培訓體系建設：根據公司發展階段及業務發展方向，預測并調研組織發展所需的培訓需求，并進行需求識別、分析、提煉，輸出可實施的培訓方案；搭建并完善公司培訓體系，建設內訓師隊伍，打造學習型文化氛圍；
4、負責集團培訓計劃制定：根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
5、負責集團文化建設：搭建內部員工文化平臺，企業文化方案輸出并落地；開發更加豐富的文化呈現形式（文化說辭、企業文化活動組織與落地、開發各種文化呈現等）。
【任職要求】
1、本科以上學歷；
2、5年人上人才發展及培訓文化領域工作經歷；
3、獨立負責大型的人才發展項目的經歷，熟練掌握人才培養及發展的相關工具和方法。