1、主持酒店的日常經營管理工作,并完成公司年度計劃及發展方案
2、對酒店的日常工作提出建設性意見,提高酒店經營品質,開展酒店客戶拓展與維護工作
3、組織制定分店的年度計劃與年度預算,并確保分店的經營目標實現,做好房價體系控制收益節點,并實施銷售計劃,完成分店經營預算
4、嚴守財經紀律,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值
5、建立健全高效的組織體系和工作體系
6、確保分店在政府部門、有關企事業單位等重要層面的良好溝通
7、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求
8、定期召開或參加公司會議,根據公司發展方向知道各部門的工作
9、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發事件
10、指導酒店的培訓工作,培養和建設酒店員工隊伍,提高整個酒店的服務質量和員工素質
11、推動品牌和價值宣傳,做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象