一,崗位職責:
1,通過考核后先到訂單部學習產品運營市場運營-團隊運營-終端運營等工作展開(因公司O2O運營模式拓展主要儲備培養團隊運營管理和企業運營管理人才);
2,負責完善公司各項管理規章制度,崗位職責,績效考核公作;
3,根據經理下發的任務,制定營銷策劃方案,完成各項運營管理工作指標;
4,根據市場的競爭情況調整經營策略,并向經理及時提出可行性建議;
二,任職要求:
1,有良好的溝通力和組織協調能力,具有團隊合作精神與創新精神;
2,大專以上學歷,具有良好的道德品質和較強的責任心;
3,在以往的考核期內,工作表現優異,并能按時完成上級交辦的各項工作任務,能勇于承擔責任;
4,具有較強的管理,學習,溝通,協調能力。
三,薪資待遇:
1,試用期一個月:底薪+績效獎金+補助=3000-5000元/月
2,轉正后4000-6500,薪資不低于試用期;
3,公司免費提供培訓,公司每年定期舉行國內外度假旅游機會;
4,免費宿舍,距離公司近;
5,公司提供績效獎金,豐厚的年終分紅等
鄭重承諾:公司直招,不收取任何費用。實行帶薪實習和培訓,一經錄用提供員工宿舍,為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。
職位福利:包住、五險一金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、出差補貼