職位描述
HRBP薪酬福利人力資源管理員
崗位要求:
1、擬定公司招聘方案，執(zhí)行招聘工作，滿足公司各個(gè)部門用人需求，熟悉人事六大模塊
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人資發(fā)展需求，不斷建立、優(yōu)化和完善人事相關(guān)制度體系，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
3、密切關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的變化和趨勢(shì)妥善防范和處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，
4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)管理計(jì)劃。
5、加強(qiáng)員工溝通管理，定期進(jìn)行員工訪談，了解員工思想動(dòng)態(tài)
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)組織，策劃和安排。
工作要求:
1.大專及以上學(xué)歷人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作流程和規(guī)范;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠處理種復(fù)雜的人際關(guān)系;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力。
工作地點(diǎn)
萬(wàn)科云谷28幢樓1207室
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