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【工作內(nèi)容】

1、熟悉人事行政管理各項制度和實務(wù)管理能力，對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當(dāng)一面;

2、具有一定的社會資源和人才資源，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立人力資源資料庫，通過多種渠道為公司招聘合適的人才;

3、負責(zé)各項規(guī)章制度及流程的推進和執(zhí)行，熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極做好員工關(guān)系及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、監(jiān)督管理行政及各崗位職責(zé)工作的執(zhí)行;

5、策劃和組織公司的各類會議及員工活動，妥善處理各種對外事務(wù);建設(shè)充滿活力、積極向上的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。

6、負責(zé)公司的行政、人事工作；

7、負責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；

8、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；

9、負責(zé)部門的日常管理工作，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

10、負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作。

11、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

12、月會PPT制作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓(xùn)體系搭建.

13、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

14、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

15、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，3~5年人事行政工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。本科學(xué)歷優(yōu)先。

2、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針、政策。

3、對PPT、EXCEL等辦公軟件熟悉，具備較強的書面寫作能力和口頭表達。

4、責(zé)任心強，善溝通，具有較強協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能承受壓力和挑戰(zhàn)。

5、有較強的組織管理能力，既能嚴格管理又講究工作方法；團結(jié)下屬、認真細致。

【薪資待遇】

1、月薪6000+，具體面議

2、工作時間：8:00~17:30，隨工作任務(wù)動態(tài)調(diào)整，帶薪年假。

3、公司有帶薪培訓(xùn)，可學(xué)習(xí)人力資源、管理等能力的培訓(xùn)，享有良好的晉升機制及福利。

4、工作地點：廣州市番禺區(qū)沙頭街嘉品二街2號伊頓公館1棟1818室