1、負責公司戰略管理體系建立、完善和優化工作;
2、公司戰略規劃、公司年度經營目標責任書,根據公司目標責任書組織各部門編制年度目標責任書;
3、組織編制、審核公司全景開發計劃,跟進關鍵節點達成,進度滯后預警;
4、負責公司績效考核工作,完善制度,組織公司月度、半年度、年度績效考核工作;
5、組織公司三級會議,月度經營分析會議,編制公司運營工作報告;
6、參與公司制度與流程管理工作;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,5年以上房地產計劃運營管理或經營分析工作經驗,熟悉房地產行業開發流程;
2.具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、戰略思維能力。
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