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一、公司（品牌）簡介英格索蘭1871年成立，160年集團企業；總部(中國區：上海)：美國北卡羅來納州戴維森(紐約證券交易所代碼：IR長期位列道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數)。英格索蘭是中國實行改革開放政策后最早進入中國的外資企業之一，首個將離心機/螺桿機/流體技術引進中國的外資企業。英格索蘭助力08北京奧運會，為奧運會圣火傳遞；同年榮膺“改革開放30年跨國公司中國貢獻獎”；連續兩年被《財富》雜志評選為“全球受尊敬的公司”英格索蘭世界排名前列品牌包括：英格索蘭(Ingersoll Rand)、冷王(Thermo King)和特靈(Trane)、里其樂(Robuschi)、納什(Nash)、ARO(隔膜泵)、格南登福( Gardner Denver)等40多個品牌；為首都國際機場、上海世博館、華為集團、宇通集團、比亞迪集團、中核工業、特斯拉、茅臺集團、可口可樂等企業提供高效穩定產品。二、公司（平臺）簡介員工收入對比：別人家(底薪)：月均薪資2000-4000元；我們家(底薪)：年平均員工月薪為4000- 8000元，較同行高出60%以上；團隊對比：別人家：一個公司3-5個人；我們家：省內設5大辦事處；編制崗位50人，各部門職能人員配備齊全；企業愿景對比：別人家：當下有錢當下賺；我們家：成為行業中一流服務型企業，達成與員工的共同成長與發展；培訓對比：別人家：員工是幫企業賺錢的工具；我們家：不僅關注員工創造效益，更關注：員工快樂掙錢，經營幸福家庭，成為愛受歡迎的人；學習理念對比：別人家：不注重員工的學習與成長，總認為人才是招進來的；我們家：持續打造學習型組織，我們相信唯有持續學習是不被時代淘汰的唯一方法；經營理念對比：別人家：賺當下的錢，不管未來能否持續經營；我們家：每一-次營銷都是打造企業口碑為過程，唯有如此企業和員工才能持續發展；