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1、完成公司下達的各項銷售指標，負責經銷商的開發和維護。

2、合理規劃下屬銷售代表的分銷執行，并在實踐中不定時修正。

3、合理分配下屬銷售代表銷售基礎指標，并督導下屬達成。

4、負責轄區經銷商的進銷存管理。

5、負責下屬銷售代表作業規范、流程的培訓與指導，提升下屬工作績效。

6、負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。

7、負責下屬銷售代表訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報城市經理。

8、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核。

9、完成上級領導安排的其他工作。

職位要求：

1、3年以上飲料行業通路銷售經驗，1年以上同等職位工作經驗。

2、知識和工作能力要求：

1）熟悉營銷知識和了解當地終端市場狀況。

2）有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力。

3）能夠自覺自發工作，有求勝的欲望，有韌性。

4）工作態度認真，有吃苦耐勞的精神。

5）有一定數據分析能力和市場判斷能力。

6）熟悉計算機操作。