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一、崗位職責(zé)：
（一）區(qū)域策略規(guī)劃：
1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標(biāo)，結(jié)合本區(qū)域內(nèi)外部競爭情況，制訂本區(qū)域的銷售策略及目標(biāo)；
2、結(jié)合本區(qū)域策略及目標(biāo)，制訂渠道建設(shè)、市場推廣等策略計(jì)劃。
（二）達(dá)成績效：
1、有效識別市場機(jī)會點(diǎn)和價值點(diǎn)，充分利用公司資源實(shí)現(xiàn)效益最大化；
2、與團(tuán)隊(duì)共識目標(biāo)，有效凝聚和激發(fā)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績效，達(dá)成公司目標(biāo)；
3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關(guān)系，贏得信任和支持。
（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、結(jié)合各市場及人員配備情況，合理分配目標(biāo)并與部屬達(dá)成共識；
2、及時關(guān)注部屬績效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導(dǎo)；
3、鼓勵部屬發(fā)揮潛能，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，發(fā)展并留住優(yōu)秀人才，
4、以身作則并帶動部屬踐行企業(yè)文化。