職位描述
數字化轉型
崗位職責：
1、負責制定并完善公司的數字化轉型戰略和計劃
2、組織制定公司數字化轉型項目實施方案，明確數字化轉型的目標與策略，推進數字化轉型的落地實施
3、推動數字化運營平臺的建設和完善，優化內部業務流程，提升客戶體驗，實現數據價值最大化
4、通過數據分析及挖掘，分析業務痛點，為決策提供支持，對數字化轉型方案進行優化調整
5、統籌規劃數字化轉型工作體系建立，組織構建數字化運營管理中心等機構
6、根據業務發展需求，組織制定相關管理制度及流程，持續優化管理體系建設
7、帶領團隊完成數字化轉型項目目標達成
8、關注行業趨勢變化，積極開拓數字化轉型新領域
9、負責數字化轉型相關的培訓和咨詢等工作
2、組織制定公司數字化轉型項目實施方案，明確數字化轉型的目標與策略，推進數字化轉型的落地實施
3、推動數字化運營平臺的建設和完善，優化內部業務流程，提升客戶體驗，實現數據價值最大化
4、通過數據分析及挖掘，分析業務痛點，為決策提供支持，對數字化轉型方案進行優化調整
5、統籌規劃數字化轉型工作體系建立，組織構建數字化運營管理中心等機構
6、根據業務發展需求，組織制定相關管理制度及流程，持續優化管理體系建設
7、帶領團隊完成數字化轉型項目目標達成
8、關注行業趨勢變化，積極開拓數字化轉型新領域
9、負責數字化轉型相關的培訓和咨詢等工作
任職要求：
1.至少10年相關領域工作經驗，其中5年以上在大型企業或集團擔任高級數字化管理職務；
2.深入理解IT架構、軟件開發、網絡安全、數據治理等關鍵領域，熟悉所在行業的數字化趨勢、最佳實踐和潛在挑戰；
3.具備大型復雜IT項目的規劃、執行和管理經驗，能夠制定并執行全面的數字化戰略，與企業整體戰略緊密結合；
4.對新技術保持高度敏感，能夠評估并引入適合集團發展的新技術解決方案；
5.熟悉企業運營流程，能夠將技術解決方案與業務需求相結合，具有較強的團隊領導能力；
6.年齡40周歲以下，優秀者可適當放寬。
2.深入理解IT架構、軟件開發、網絡安全、數據治理等關鍵領域，熟悉所在行業的數字化趨勢、最佳實踐和潛在挑戰；
3.具備大型復雜IT項目的規劃、執行和管理經驗，能夠制定并執行全面的數字化戰略，與企業整體戰略緊密結合；
4.對新技術保持高度敏感，能夠評估并引入適合集團發展的新技術解決方案；
5.熟悉企業運營流程，能夠將技術解決方案與業務需求相結合，具有較強的團隊領導能力；
6.年齡40周歲以下，優秀者可適當放寬。
工作地點
崇文大道
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職位發布者
馬晴/人事經理
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