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1、崗位職責(zé)：

（1）生產(chǎn)運(yùn)營管理：聚焦部門目標(biāo)達(dá)成，有良好的項(xiàng)目管理理念，協(xié)同促進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成；

（2）做實(shí)組織管理：識別組織人才梯隊(duì)的搭建，及時洞察組織內(nèi)部人才配置情況及潛力人才的挖掘，支撐組織能力的優(yōu)化；

（3）外部資源管理：開拓優(yōu)質(zhì)加工廠，對加工廠進(jìn)行篩選，優(yōu)化管理，服務(wù)好各外協(xié)工廠，幫扶工廠提升-有能力建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；

（4）流程與制度建設(shè)：完善生產(chǎn)體系的管理流程，操作流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則；

（5）生產(chǎn)過程管理：協(xié)同快速解決生產(chǎn)過程中存在的異常問題，保障生產(chǎn)交期的達(dá)成。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

（2）具有工貿(mào)一體化規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景，有生產(chǎn)過中高端功能服飾類品

（3）對目標(biāo)成果強(qiáng)追求，外向型，溝通能力強(qiáng)。