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一、崗位主要職責：
1、負責擬定與執行培訓計劃及相關指標的達成，包括：培訓計劃完成率、培訓合格率等；
2、在培訓主管的直接領導下，執行各項日常培訓工作，并確保員工入職培訓的及時性；
3、圍繞門店培訓需求，全面統籌、組織、計劃、協調、跟進、落實店內各項培訓任務并反饋；
4、對各級人員培訓需求進行調查及時反饋，根據需求進行課程設置；
5、負責對門店各項培訓活動進行評估，對針對評估結果及時作出調整；
6、承擔相應授課任務；
7、完成各類競賽活動的策劃、組織實施；
8、負責門店各類培訓檔案的維護與整理等。
二、任職資格：
1、20—35歲，本科以上學歷，特別優秀的可以放寬限制；
2、在大型飲品連鎖品牌工作經驗，參與過相關培訓工作，有1年以上培訓經驗優先；
3、能熟練操作各種辦公軟件，能獨立制作授課PPT；
4、具有良好的職業道德、愛崗敬業，具有較強的責任感，具有較強的溝通能力和技巧，工作積極主動，團隊協作意識強、執行力和原則性強