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【福利待遇】:

1.底薪+獎金+提成+培訓+包住宿+晉升空間=平均每月5.5k-6.5k；達到部門主管年薪15萬以上；

2.提供系統化培訓及員工住宿；

3.為員工提供公平、公開、公正的發展平臺【內部提拔】。

4.國家法定節假日，有福利的發放；

5.定期組織集體活動；定期組織國內外旅游。

【崗位職責】：

1.經過6個月的實戰輪崗培訓（內勤+外勤），逐步適應公司的企業文化，熟練并掌握公司營銷系統；

2.逐步熟悉并掌握各部門的工作流程，配合各部門主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；

3.協助公司的日常宣傳以及推廣，參與公司各部門的管理、培訓工作。

【任職要求】：

1.可接收應屆實習生/畢業生/退伍軍人；

2.有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優先考慮；

3.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人，有意向從事部門管理方面的工作。

【晉升制度】：

管理實習生/管理培訓生—部門主管—部門高管—部門副理—部門經理

【鄭重承諾】：

公司直招，無需經驗，帶薪培訓、內部晉升。一經錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發展平臺與晉升機會。