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崗位職責
1、全面負責公司的招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核及行政后勤等工作
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、面試、入職、離職、調任、升職等手續
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動
任職資格
1、統招人力資源或相關專業大專以上學歷
2、五年以上人力資源主管工作經驗，從事人力資源工作至少十年以上(注塑行業優先)
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、熟悉人力資源六大模塊，至少熟練掌握3個模塊
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識，有一定的文字功底