崗位職責:
1.能夠負責公司新員工與在職員工的入職培訓,包含企業(yè)文化,制度培訓。
2.協(xié)助搭建公司培訓體制,完善并確保相關培訓制度實施
3.熟悉并能熟練輸出全生命周期管理的具體流程:包含軟件的使用,如何進行掃碼報修,指派工程師進行維修,以及如何申請報廢等
4.招商業(yè)務對接,公司品牌形象建立
崗位要求:
1.大專及以上學歷,教育、心理學相關專業(yè)優(yōu)先
2.有2年及以上培訓師、培訓專員相關經(jīng)驗
3.具有良好的組織、計劃和管理能力,能夠有效安排和管理培訓計劃,滿足各項要求
4.具備出色的溝通和團隊合作能力,能夠有效地與員工和管理層溝通和合作,以達到培訓目的。
5.熟練掌握常用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠制作和設計培訓教材和課件。
6.具備敬業(yè)精神和持續(xù)學習的意愿,不斷更新行業(yè)知識和培訓技能。
福利待遇:
1.上班時間:07:50-12:00 14:30-17:30 法定節(jié)假日正常休息
2.一年一次體檢,一次外出旅游,定期團建
3.生日福利,節(jié)日福利按時發(fā)放及家庭福利
4.五險