崗位內容:
1- 依據公司發展戰略目標規劃與人力資源情況,制定執行培訓系統管理計劃,超預期實現培訓管理目標;
2-負責公司內部訓練體系搭建與隊伍建設工作,實現訓練管理團隊組隊與管理目標;
3-設計并實施一系列的公司內部培訓課程,包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等;
4-負責培訓效果督導與質量改進管理工作;
5-協同訓練團隊、技術團隊,完成線上培訓平臺搭建與運維管理工作;
6-協助公司各部門開展人才發掘和績效管理工作,為公司經營管理提供支持和建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優先;
2. 具備5年以上培訓管理經驗,熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等;
3. 具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協調;
4-有酒店培訓管理崗位工作經驗。