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1、負責管理人員、一線員工的招聘、入職、調動及離職管理；
2、負責組織開展各類職業技能、企業文化等方面的培訓；后備干部的選拔、培養；
3、負責薪酬福利和勞動關系管理，進行團隊建設，穩定員工隊伍；
4、規范執行，檢查督促其他部門的規范執行公司的行政管制度，包括計劃管理、行政辦公管理、檔案管理等；
5、負責外協單位的日常事務處理，接待有關部門各類的檢查，顧客投訴的接待；
6、協助做好企業形象宣傳，企業文化建設相關活動；
7、規范物資采購、領用，對公司財產的規范管理；
8、日常公司辦公環境的管理。