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崗位職責：

1、制定和實施人力資源戰略，包括招聘、培訓、績效管理、員工關系和薪酬福利；

2、管理人力資源團隊，確保團隊成員的高效運作和專業發展；

3、與各部門合作，確保人力資源政策和程序得到有效執行；

4、監控和分析人力資源數據，為管理層提供決策支持；

5、協助人事行政總監其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先；

2、至少5年的人力資源管理經驗，其中至少2年在高級管理職位；

3、熟悉勞動法和人力資源最佳實踐；

4、具備出色領導能力和團隊建設能力、出色的溝通和人際交往能力；

5、能夠在快節奏和多變的環境中工作。