1、分管日常行政、安全及后勤工作(相關(guān)職能部門對接,客戶接待、會議紀要等等)。
2、負責(zé)人事事務(wù)及檔案的管理。(人員招聘、入職、離職、社保、考勤、檔案、員工培訓(xùn)等等)
3、負責(zé)全員考核及責(zé)任追究制度的監(jiān)督、落實。
4、負責(zé)執(zhí)行《管理規(guī)定和負激勵規(guī)定》所涉及的行政內(nèi)容。
5、負責(zé)通訊設(shè)備、ERP系統(tǒng)管理及人員權(quán)限設(shè)定(人員權(quán)限變更須經(jīng)總經(jīng)理審批)
6、公司安排的其他日常。
職位要求:大專 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,
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