崗位內容:
1.按照公司辦公室的職責范圍,主持辦公室的日常工作:主要包括公司行政工作、人事管理工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作,并組織實施。
2.協助召集全公司員工大會、辦公會議等,做好記錄,負責督促檢查會議決議執行情況。
3.在總經理領導下,負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規章制度等文件。負責編排主要活動日程表。
4.據公司領導指示和有關會議決定,組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
5.完成公司各項檔案的管理工作。
6.正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定,做好各部門的績效考核與職能監控工作 。
7.檢查、指導各部門制度執行情況;加強內務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。
8.注意調查研究,主動了解、收集情況和問題,為領導決策時提供參考。
9.隨時掌握公司及各部門工作狀態,協調、溝通各部門之間的關系。
10.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調能力和執行力,能夠快速適應并解決各種突發事件。
2. 具備良好的溝通和協作能力,有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識。