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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷，兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)的管理規(guī)定；

2、 熟悉各類招聘平臺及招聘渠道使用，根據(jù)不同崗位靈活選用不同的招聘渠道；、

3、 工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、對人事、行政后勤等事務(wù)操作熟悉。

5、 熟練使用相關(guān)辦公軟件。