崗位職責:
1、負責辦理員工入轉調離等人員異動手續和人事檔案維護工作;
2、負責北京、太原、忻州三地月度考勤統計、薪資及個稅核算工作,能與財務部門及相關部門進行高效對接,對工資數據進行整理與報送;
3、負責人工成本預算、人事各項數據統計與分析;
4、收集公司內外部相關薪酬績效信息,建立資料庫,完成對行業薪酬福利的調查,為公司決策提供數據支持;
5、負責各地社保公積金增減員及付款工作,以及各地員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
6、熟悉勞動合同法相關條例,能針對用工合規進行適度風險規避
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理.勞動經濟學或其他相關專業;
2.一年以上薪酬.績效.員工關系模塊實操經驗,熟悉社保.公積金流程;
3.熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4.服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
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