1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事模塊;
2、負責(zé)公司薪酬績效、員工福利、社保的辦理;
3、負責(zé)公司資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備耗材、辦公環(huán)境的管理;
4、負責(zé)公司日常行政管理含檔案、印章的管理,做好相關(guān)行政后勤服務(wù);
5、負責(zé)公司的各項會議的召開及大型活動的統(tǒng)籌安排;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事行政類相關(guān)工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、普通話標(biāo)準(zhǔn)、文案功底深厚、熟練掌握辦公自動化軟件等;
2.具備良好的溝通表達能力,工作嚴謹,有責(zé)任心;
3.具有同崗位5年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源及行政板塊,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)支持及管理工作。
負責(zé)養(yǎng)老板塊全盤人力行政工作、雙休+法定節(jié)假日正常+入職五險一金