一、崗位職責
1、人力資源管理工作:包括制度建設、績效考評、人才引進等。(工作重點)
2、公司自持商業地產的日常運營管理。
3、日常公司行政類事務。
4、如有興趣,可從事輔助研究類工作,提供轉型通道。
二、任職要求
1、有大型國企、金融機構工作經歷,5年以上工作經驗。
2、擅長思考;具備良好的溝通能力、適應能力;工作積極主動;形象氣質佳。
3、統招重點大學本科及以上學歷,人力資源管理、經濟類、金融類、市場營銷類專業優先。
三、薪酬待遇
1、基礎工資:1.2-1.5萬元/月。
2、福利:繳納五險一金、雙休、法定節假日、節日福利。
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