崗位職責:
1、負責正確掌握部門用人需求,人員需求直接、間接人員招聘,及時更新招募進度;
2、日周月季年等人事報告的制作;
3、人員入職辦理、信息維護;
4、負責招聘相關文案的宣傳工作;
5、完成領導安排其他工作;
任職要求:
1、2年以上同崗位工作經驗,善于溝通、自驅力強,能接受適當加班、出差;
2、報告、數據分析能力強者優先;
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