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崗位職責：
1.負責組織公司規章制度的擬定，修改和監督執行；
2. 負責做好客戶接待安排，會議的組織，會議記錄的追蹤；
3.負責公司招聘，人事管理，勞動合同及保密協議的簽訂工作；
4.監督員工的出勤情況及制作出勤表；
5.辦理員工的入離職手續；
6.公司固定資料的管理及行政辦公用品的采購；
7. 協助總經理日常事務管理及臨時交待事項；
崗位要求：
1,學歷大專以上，具有良好的文字功底，兩年以上同崗位工作經驗；
2,性格開朗，形象氣質佳，有團隊精神；
3, 態度端正， 有一定的上進心，積極主動；
4,有一定的語言組織能力與統籌協調能力。
5，年齡25—35歲。