崗位職責:
1、協助建立和完善行政后勤管理相關流程、制度并推進落實。
2、組織開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源日常管理工作。
3、協助公司薪酬及績效方案的制定及調整,并組織實施。
4、協助公司企業文化建設,組織并開展企業文化活動。
5、組織開展檔案管理等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟、金融、企業管理、法律、房地產相關專業。
2、具有大中型企業2年以上人事行政管理工作經驗。
3、熟練掌握人事行政專業知識。
4、誠實守信、敬業忠誠、有奉獻精神、責任心強。
5、有駕照并能獨立駕駛車輛。
職位福利:五險一金、包吃包住。
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