【崗位職責】:
【任職要求】:
儲備干部(店長): 21-32周歲,大專及以上學歷有畢業證,男女不限
(學歷可以是非統招但必須是學信網可查學歷,入職需上傳釘釘,特殊學歷可用教育部學歷認證)
因儲備干部就是儲備店長,將來是要升店長的,所以儲備干部不能只憑個人想法挑店,后續若有門店有需要,要接受調店,不接受的則會降為資深員工
【薪資待遇】:
大專學歷薪資:底薪3080元,200元全勤+320元單休補貼(4天)+8個單人夜班補貼400元,合計:4000元,大約在2個月左右通過轉正考核后次月再加績效,綜合薪資4000-5000元的范圍;
本科學歷薪資:底薪3580元,200元全勤+320元單休補貼(4天)+8個單人夜班補貼400元,合計:4500元,大約在2個月左右通過轉正考核后次月再加績效,綜合薪資4500-5500元的范圍
3-6月以后通過儲備店長考核,晉升店長,底薪不會高很多,大概100-200,績效會高,大概1000,拿店鋪全部績效的一半,剩下的員工分,同樣店長也要承擔扣罰,比如貨損,投訴等
【工作時間】:
24小時,3班倒,早班7-16,中班13-22,夜班22-次日7點,加上吃飯9小時工作制,排班制,大概每一到兩周會更換一次排班
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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