崗位職責
1、根據公司業務發展戰略,制定人力資源發展規劃,并制定中、長期人力資源發展計劃;
2、重點建立并完善各項公司管理體系,確保公司規范化運作;
3、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司各級人力儲備和梯隊建設;
4、定期向公司領導提供關于人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、及時處理公司人事管理中的重大問題,協助管理層建設公司企業文化,幫落地應用到人力資源工作各環節。
任職要求:
1、五年以上規模企業人資經理工作經驗。
2、對于業務有很強的敏感性和理解力,能夠洞察和分析業務需求;
3、有很強的親和力、工作責任感和敬業精神,能影響團隊按照既定目標制定積極的激勵;
4、擅長企業規范化體系建設和搭建工作,有豐富的招聘渠道和資源。
職位福利:五險、節日福利