制定銷售管理制度,規范市場銷售行為,保證銷售政策的落地執行;
負責對各分公司市場開發、終端政策、渠道政策等各項政策的監督、落實;對各分公司進行年度/月度績效考核。1、協助組織制定公司戰略發展規劃和年度經營計劃,并對目標進行分解;
2、制定本部門年度工作計劃執行落實。
3、根據各市場分析預測,制定年度銷售計劃,結合庫存、生產情況,制定月度滾動要貨計劃,做好生產與銷售之間的銜接;
4、根據總部下達的銷售指標,將指標分解到各分公司,并制定年/季/月度銷售政策(包含價格體系、渠道政策、促銷政策等)確保年度銷售指標的達成。
5、制定公司市場管理的各項規章制度并監督執行。
6、根據市場現狀及未來發展需要,制定開發布局、運作模式及推進計劃,并組織實施
7、對訂單客戶及意向客戶的各類信息及溝通情況及時收集、整理并存檔管理,重要信息反饋公司并提供相關建議,對訂單客戶的變更要求和其他需求及時反饋相關部門。
8、制定公司的企業精神、經營理念;公司形象(VI)設計和維護,負責企業品牌建設和廣告宣傳。
9、提出部門內崗位配置意見,對部門工作進行合理分工;
對部門職工進行培訓、指導,提升部門團隊能力;
監督、檢查、考核職工的工作績效,完善內部分配,激發職工的工作積極性;
落實公司有關規定和制度,不斷提高部門的服務質量。
任職要求:
1、大專及以上學歷,相關工作經驗5年以上
2、同行經驗優先
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