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1、崗位定位：主定位支持財務HRBP，輔助支持干部管理，尤其是干部培訓的運營落地；
2、協同業務團隊HRBP，為組織提供全模塊的人力資源支持；包括：人才招聘（所有側重）、組織發展、干部管理、人才發展與文化落地等；
3、協同完成公司級戰略級HR項目的運營與落地工作，包括但不限于部門溝通、項目策劃、活動運營與Mapping等。

職位要求

1、人際敏感度高，執行力強，學習力強，溝通協調能力強；
2、有文字編輯能力和數據分析處理能力、PS或圖怪獸等圖片處理能力、熟練使用Office系列辦公軟件；
3、財務、營銷、人力資源專業優先；
4、有過HRBP模塊工作經驗，或培訓模塊經驗經驗優先；
5、英文優秀者優先；
6、對崗位信息有保密意識。