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崗位職責(zé)：

1、客戶管理，執(zhí)行公司的客戶發(fā)展戰(zhàn)略.負(fù)責(zé)國內(nèi)外業(yè)務(wù)的拓展與管理；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶及老客戶維護，銷售市場進行調(diào)查、分析，優(yōu)化銷售方案；

3、各品牌觸摸屏，PLC功能模塊的選型應(yīng)用（通信模塊、模擬量）等，軟件的編寫；

4、銷售管理，制定年度銷售計劃，預(yù)算及利潤指標(biāo)，分解并分配年度銷售計劃；

5、貨款管理，審核開發(fā)客戶的貨款結(jié)算方式，審核新項目報價、審核銷售人員與客戶簽訂的合同文件、監(jiān)督各銷售人員銷售回款；及時有效處理超期貨款及歷史賬款，減少呆壞賬金額；

6、參與合同談判，確定符合公司利益和標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)協(xié)議和交付條款；

7、與客戶進行技術(shù)交流，為客戶提供全面的系統(tǒng)解決方案；

8、定期向上級匯報客戶拜訪和項目開展進度；

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)市場開拓，新客戶開發(fā)和老客戶關(guān)系，銷售市場進行調(diào)查、分析；

2、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗；

3、積極主動，責(zé)任心強，吃苦耐勞，有良好的團隊協(xié)作能力；

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力.溝通能力和團隊協(xié)作精神，對工作有強烈的熱情，積極主動，責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心為人正直，服從安排。

薪資待遇：公司提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)崗位和個人能力確定薪酬待遇，每年進行績效評估與薪資調(diào)整。

福利保障：五險一金：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

帶薪假期：員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日。

節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。

工作環(huán)境：公司提供舒適的辦公環(huán)境與先進的辦公設(shè)施，營造良好的工作氛圍。

食宿安排：公司為員工提供免費食宿，宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)、熱水器等齊全的設(shè)備設(shè)施，讓員工在工作之余能享受舒適的生活環(huán)境，無后顧之憂。

團隊建設(shè)活動：定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，如生日活動、戶外拓展、旅游、聚餐、運動會等，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。