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職位描述
負責公司整體人力資源戰略規劃與管理工作，確保人力資源政策與公司整體戰略保持一致，推動人力資源各模塊工作的優化與改進，提升團隊整體效能，助力公司業務發展。鑒于公司快速發展的需求，我們特別期望候選人具備外資企業人資總監從0-1的搭建經驗，并具備優秀的溝通能力。
崗位職責
1. 制定并實施公司人力資源戰略規劃，確保其與公司整體戰略的一致性；
2. 負責人力資源各模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的管理工作，并持續優化和改進；
3. 主導關鍵崗位的人才招聘和選拔，建立和維護公司人才庫；
4. 搭建并完善公司培訓體系，提升員工整體素質和技能；
5. 設計并執行績效管理體系，確保公平、公正、激勵性強；
6. 負責薪酬福利體系的設計與維護，確保薪酬的外部競爭力和內部公平性；
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2. 8年以上人力資源管理經驗，有硬件研發行業或相關行業經驗優先；有外資企業人資總監經驗優先；
3. 對人力資源管理有深入的理解和豐富的實踐經驗，具備戰略眼光和全局觀念；
4. 熟悉國家勞動法規及相關政策，能夠靈活運用于實際工作中；
5. 具備良好的英語讀寫能力。
能盡快到崗者優先考慮。