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崗位職責：
1.依據集團發展需要，結合公司戰略，不斷完善公司的培訓運營機制，課程體系；
2.理解業務需求，負責有效落地方案，培訓項目設計，項目課程開發，交付設計，以及項目交付的組織和實施；
3.負責企業通用類課程講授，參與培訓教材的編制，修訂，完善，培訓效果評估和反饋；
4.分析業務團隊的人力狀況，協助業務部門搭建人才梯隊，優化人力結構，提高人力組織效能；
5.業務部門的人才盤點，績效考核管理，薪酬福利激勵等助力人效提升；
6.開發內部培訓師團隊，完善培訓師制度，激勵深挖內部培訓資源；
7.按照時間節點日，周，月定期匯報總監業務現況；
8.總監交代的臨時性事項；
任職資格：
1.統招本科以上學歷，男女不限，35歲以下，能力突出者薪資面議；
2.5年以上企業內訓師培訓經驗，有從0到1培訓體系搭建經驗；靈活懂變通，能適應組織的快速發展和變化；
3.培訓工具操作熟練；有集團制（電商，制造工廠，門店連鎖美業或大健康）行業培訓師經驗者優先；
4具備較強的自我驅動力，學習能力和抗壓能力，良好的書面撰寫和溝通能力；
試用薪資范圍 10000+全勤+福利+提成 轉正薪資范圍 11000-15000+績效+福利+提成+全勤