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1. 基本條件：性別不限，18-40歲。無(wú)犯罪記錄與征信不良記錄，無(wú)傳染、遺傳、精神類疾病，抗壓能力強(qiáng)，拒絕短期工（接受應(yīng)屆生實(shí)習(xí)6個(gè)月以上）；不拒絕電話工作且打字熟練。
2.工作內(nèi)容：通過(guò)銀行等甲方系統(tǒng)電話與逾期債務(wù)人溝通并制定出還款方案，合情合理合法合規(guī)的協(xié)調(diào)債務(wù)人還款前的相關(guān)工作，確保還款步驟的順利進(jìn)行，保障債務(wù)人取得結(jié)清證明。
3.月收入：6K-2W。

A、培訓(xùn)7天：滿7天按100元/天，不做扣除（不滿7天則前2天不結(jié)算，其余按實(shí)結(jié)算）

B、試用期前2個(gè)月：保障3500元/月（不做任何扣除，當(dāng)提成超過(guò)1000則按2500底薪+提成，就高發(fā)放）；試用期第3個(gè)月不保障，按是否轉(zhuǎn)正的底薪2500或2800+提成發(fā)放。

C、轉(zhuǎn)正后：2800+提成+獎(jiǎng)金（第4月正式購(gòu)買社保，如不購(gòu)買可以補(bǔ)貼）項(xiàng)目容易上手，以老帶新，提成高。

4.其它待遇：

（1）工作時(shí)間：8:45-18:00，午休1.5h，月休5天+，固定第一周雙休（凡周六上班都是10:00）；
（2）轉(zhuǎn)正購(gòu)社保、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日禮品禮金、下午茶、聚餐、籃球比賽、生日會(huì)、旅游等。

（3）公司提供微波爐，冰箱，環(huán)境干凈。

（4）培訓(xùn)：新人有全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。
（5）晉升機(jī)制公開(kāi)且健全：基層—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理