1. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2. 負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理,同時控制行政成本;
3. 關注用工規范,避免發生勞動仲裁及工傷;
4. 關注人才梯隊的搭建與培養、人員考核與團隊風氣建設;
5. 配合內控工作,維護工作紀律。
任職要求:
1. 人力資源管理或相關專業;3年以上大中型企業同級別崗位工作經驗;
2. 在招聘、考核、培訓、組織發展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗;
3. 熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規;
4. 熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;
5. 具備優秀的書面和口頭表達能力,有較強的工作執行力;
6. 認同萬達企業文化,具有較強的工作責任心。