職位描述
員工關系人事培訓組織發展
職位描述
1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2.負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本；
3.關注用工規范，避免發生勞動仲裁及工傷；
4.關注人才梯隊的搭建與培養、人員考核與團隊風氣建設；
5.配合內控工作，維護工作紀律。
任職要求
1.本科以上學歷，人力資源管理或相關專業；3年以上大中型企業同級別崗位工作經驗；
2.在招聘、考核、培訓、組織發展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗；
3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規；
4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5.具備優秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執行力；
6.認同萬達企業文化，具有較強的工作責任心。
工作地點
興慶萬達廣場
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職位發布者
白女士/人事經理
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萬達商業管理集團有限公司蘭州分公司萬達集團創立于1988年，形成萬達商業、文化旅游、電子商務、連鎖百貨四大產業。截至2014年，企業資產5341億元，年收入2424.8億元。已在全國開業113座萬達廣場，73家酒店（其中68家五星級酒店），6600塊電影屏幕，99家百貨店。萬達集團2020年目標：企業資產1萬億元，收入6000億元，凈利潤600億元，成為世界一流跨國企業。萬達商業是全球規模最大的商業地產企業，已在全國開業113座萬達廣場、73家酒店，持有物業面積2157萬平方米；建設中的萬達廣場70個，酒店69個，物業面積1747萬平方米。2015年1月，在香港上市的萬達商業（03699.HK）市值超過2200億港幣。萬達商業擁有全國唯一的商業規劃研究院、酒店設計研究院、全國性的商業地產建設和管理團隊，形成商業地產的完整產業鏈和企業的核心競爭優勢。萬達集團http://www.wanda.cn/萬達商業地產股份有限公司http://www.wandaplazas.com/
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